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CSR基本方針
社会の持続可能な発展の為に
  • 1.地域社会に貢献する人財の確保と豊かな社会環境を
    創造する
  • 2.技術力・知力・感性を高め、最高の技業で高い品質と価値あるソリューションを提供する
  • 3.健全な財務体質の強化と幸せな繁栄を実現する
  • 4.法令、社会規範、企業倫理の理解と順守から、
    真のCSR活動に取り組む
〈 地域貢献 〉
ロードサポート
事業所周辺道路の清掃活動や美化活動を全社員で取組んでおります。
地域マラソン
地域行政団体主催の駅伝大会に参加し、従業員の健康増進と会の発展に取組んでおります。
商工支援活動
商工業団体を通じ地域の方々の交流や当社の事業の発信に取組んでおります。
インターンシップ活動
地元の学生を対象に現場見学を通じ、建設業の事業や現場作業所での活動の伝達に取組んでおります。
〈 国際貢献 〉
技能実習生受入活動
外国人技能実習生に対する、人材の育成や建設技術の伝承に取組んでおります。
学校建設支援活動
途上国における学習環境の整備が行き渡らない地域への寄付支援や援助支援に取組んでおります。
〈 復興支援 〉
復興支援援助活動
自然災害で発生した復興に関する寄付支援や援助支援に取組んでおります。
地域防災協定
行政との連携を通じ、緊急災害時(豪雨災害、土砂災害、漏水災害、積雪災害等)の緊急対応に取組んでおります。
〈 職場環境 〉
社会保険加入事業所
長期に渡り安心して働けるよう社会保険加入を必須で加入しております。
建設業退職金制度
建設業退職金制度・中小企業退職金制度に加入しております。
従業員養老保険加入
上記退職金制度に加え従業員養老保険の加入をしております。
労働災害保険加入
事故率の多い建設業だからこそ、通常加入の保険制度に加えて厚みを持った労働災害保険に加入しております。
健康支援
安全衛生委員会を設置し職場環境の向上に取組んでおります。
女性活躍推進事業所
男性割合の多い当事業所ですが、女性の活躍を引き出せるような仕事の仕組みを取り組んでおります。
埼玉県多様な働き方実践企業
(ゴールド)
埼玉県が認証機関の働き方実践企業では事業所の就労環境に基づき格付けを実施しております。
リロクラブ会員
(ワークライフバランス支援制度)
従業員とご家族まで利用できる会員証で日々の買い物から、旅行、遊びに至るまで会員カードを制限なく利用できます。